- Diposting oleh : SMPITHarapanBangsa
- pada tanggal : Desember 29, 2025
SMPIT Harapan Bangsa melaksanakan Rapat Kerja (Raker) Tahun 2025 pada Senin–Selasa, 29–30 Desember 2025. Kegiatan ini menjadi momentum strategis bagi seluruh unsur sekolah untuk melakukan evaluasi menyeluruh terhadap program yang telah berjalan sekaligus menyusun langkah konkret dalam peningkatan mutu pendidikan ke depan.
Rapat kerja diikuti oleh jajaran pimpinan sekolah, dewan guru, wali kelas, serta tim manajemen dan sarana prasarana. Seluruh rangkaian kegiatan berlangsung dengan suasana serius, terarah, dan penuh komitmen terhadap kemajuan lembaga. Dengan agenda sebagai berikut:
Sambutan Pimpinan: Menegaskan Arah dan Tanggung Jawab
Rapat kerja dibuka dengan sambutan Ketua Yayasan Harapan Bangsa, Bapak Eko Hadi Wibowo, S.E. Dalam arahannya, beliau menekankan pentingnya akuntabilitas, kedisiplinan, serta keselarasan visi antara yayasan dan sekolah. Setiap program yang dijalankan harus berdampak langsung pada peningkatan kualitas peserta didik, baik secara akademik, karakter, maupun spiritual.
Selanjutnya, Kepala SMPIT Harapan Bangsa, Bapak Dedi Hiriyana, S.E., M.Pd., menyampaikan sambutan sekaligus pengantar rapat kerja. Beliau menegaskan bahwa rapat kerja bukan sekadar agenda rutin tahunan, melainkan forum evaluasi strategis dan pengambilan keputusan penting. Kepala sekolah mengajak seluruh guru dan staf untuk bekerja dengan perencanaan yang matang, data yang jelas, serta tanggung jawab yang terukur.
Laporan Penanggung Jawab Program Sekolah
Agenda dilanjutkan dengan laporan dari masing-masing penanggung jawab program sekolah. Setiap koordinator memaparkan capaian program, kendala yang dihadapi, serta rekomendasi perbaikan. Laporan ini menjadi dasar penting dalam menilai efektivitas pelaksanaan program sekaligus menentukan keberlanjutan dan penyempurnaan program di tahun berikutnya.
Laporan Wali Kelas: Potret Nyata Kondisi Peserta Didik
Para wali kelas menyampaikan laporan komprehensif terkait kondisi kelas yang meliputi perkembangan akademik, sikap, kedisiplinan, serta dinamika peserta didik. Laporan wali kelas menjadi gambaran nyata kondisi siswa di lapangan dan menjadi bahan penting dalam perumusan kebijakan pembinaan siswa secara lebih tepat sasaran.
Laporan Manajemen Sekolah
Dalam sesi laporan manajemen sekolah, dibahas pengelolaan administrasi, keuangan, sumber daya manusia, serta sistem kerja internal. Evaluasi dilakukan secara terbuka dan objektif dengan tujuan memperkuat tata kelola sekolah yang profesional, transparan, dan berkelanjutan.
Laporan Sarana dan Prasarana (Sarpras)
Bidang sarana dan prasarana menyampaikan laporan kondisi fasilitas sekolah, kebutuhan perawatan, serta rencana pengadaan dan pengembangan sarpras. Pembahasan ini menegaskan bahwa lingkungan belajar yang aman, nyaman, dan memadai merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan proses pembelajaran.
Pembahasan Peraturan Sekolah
Rapat kerja juga membahas peninjauan dan penyempurnaan peraturan sekolah. Peraturan disusun dan diperbaiki agar tetap relevan dengan kondisi peserta didik, kebijakan pendidikan, serta nilai-nilai Islam yang menjadi ciri khas SMPIT Harapan Bangsa. Penegakan aturan diharapkan berjalan lebih tegas namun tetap edukatif.
Pembuatan dan Penguatan Modul Ajar
Sebagai agenda strategis, rapat kerja membahas penyusunan dan penguatan modul ajar. Modul ajar dirancang agar lebih sistematis, kontekstual, dan selaras dengan kurikulum yang berlaku. Guru didorong untuk menyusun modul yang tidak hanya berorientasi pada capaian akademik, tetapi juga pada pembentukan karakter dan nilai-nilai keislaman.
Rapat Kerja SMPIT Harapan Bangsa Tahun 2025 ditutup dengan kesepakatan bersama untuk menjalankan seluruh program secara konsisten, bertanggung jawab, dan berorientasi pada mutu. Melalui rapat kerja ini, diharapkan seluruh civitas sekolah memiliki satu visi dan langkah yang sama dalam mewujudkan SMPIT Harapan Bangsa sebagai lembaga pendidikan yang unggul, berkarakter, dan berdaya saing.
